Lorsque vous décidez de changer de pays, l’une des premières choses auxquelles vous pensez est « comment vais-je trouver un emploi », n’est-ce pas ? Après tout, chaque mois, les factures arrivent et vous devez payer. Dans cet article, nous allons parler de l’emploi en France. La France compte plusieurs entreprises et donc des opportunités d’emploi pour tous, français ou étrangers, ayant ou non des études supérieures. L’offre d’emploi, comme dans la plupart des pays, dépend fortement de la ville. Paris est l’une des villes françaises où l’offre d’emploi est la plus élevée. Soyez un emploi pour lequel vous n’avez pas besoin d’études, comme travailler dans des restaurants, des hôtels, des nounou. Ou des emplois pour des personnes hautement spécialisées.
Comment trouver un emploi en France ?
La première chose à faire est de préparer un CV axé sur le marché du travail du pays, mais n’oubliez pas une chose cruciale : il est très difficile de trouver un emploi si vous ne parlez pas la langue. Donc, si c’est vraiment votre rêve, travaillez chez France, commencez à préparer et à étudier le français bien à l’avance. Voir ci-dessous les étapes à suivre pour trouver un emploi en France :
Préparer le cursus pour la France
Cela peut même sembler évident, après tout, tous les CV ont besoin des mêmes informations, n’est-ce pas ? Oui, d’une certaine manière, car vous devez inclure les informations habituelles, telles que la formation universitaire, l’expérience professionnelle, etc. Cependant, les Français sont un peu rigides et bureaucratiques en ce qui concerne la façon dont nous organisons ces informations. Je vous suggère donc de faire un CV via le site Europass. Super didactique, il suffit de remplir les informations puis de télécharger le PDF. C’est un moyen simple et efficace de présenter un CV européen, ce qui est très utile lorsqu’il s’agit de trouver un emploi en France.
Toutefois, cela ne suffit pas. En France, comme en Europe, Linkedin est largement utilisé comme moyen de recherche d’emploi et également pour recevoir une offre d’emploi, alors gardez toujours la vôtre à jour et de préférence en français.
Postulez pour des emplois
Pour postuler à des offres d’emploi, il ne suffit pas de mettre à jour LinkedIn. Demandez votre itinéraire, inscrivez-vous aux newsletters des entreprises avec lesquelles vous souhaitez travailler, assistez à des salons de l’emploi (oui, en France, c’est encore très courant !) et rejoignez des groupes Facebook. Une caractéristique particulière de la recherche d’un emploi en France est que la plupart des postes vacants nécessitent une lettre de motivation adaptée à l’offre pour laquelle vous postulez. Cela peut sembler simple, mais l’idéal est de faire quelques recherches préalables pour voir le langage à utiliser, les mots-clés et les qualités que l’entreprise recherche chez l’employé.
Quand puis-je demander un visa
Si vous n’avez pas la citoyenneté française ou européenne, vous aurez besoin d’un visa et d’un permis de travail pour pouvoir pourvoir l’un des postes vacants en France. L’un des si vous travaillez avec un visa étudiant, ce qui vous donne le droit de travailler pendant vos études un maximum de 964 heures par an (en moyenne 17 heures par semaine). Si ce n’est pas votre cas, vous aurez besoin d’un visa de travail. Si vous êtes étudiant et que vous obtenez un emploi, vous n’aurez pas besoin de visa car vous continuerez dans la catégorie étudiante. Toutefois, si ce n’est pas votre cas, vous devrez d’abord trouver votre emploi en France pour faire une demande de visa ultérieurement. La demande doit être faite lorsque vous êtes au Brésil. Ou si vous êtes en France avec un autre visa et que vous demandez à une entreprise de vous embaucher, vous pouvez demander un changement de visa. Cela semble compliqué, mais c’est simple : vous pouvez changer de catégorie de visa en étant en France, mais l’obtention d’un visa n’est possible qu’au Brésil. Une fois que vous avez le contrat de travail en main, vous devez prendre rendez-vous au consulat le plus proche de votre ville et présenter les documents demandé.
Planification financière et émotionnelle
Même si vous obtenez un emploi en France et que vous comptez sur un bon salaire, il est toujours bon de considérer que les changements sont généralement coûteux. Il ne s’agit pas seulement du billet d’avion, mais de la location d’un appartement, du mobilier, de certaines bureaucraties et même de quelques réparations à l’appartement. N’oubliez pas que le taux de change actuel n’est pas non plus très favorable aux Brésiliens, donc pour vivre en France, il faut économiser un peu d’argent pour les imprévus et garantir les premiers mois avant de trouver un emploi. Mais ce n’est pas tout. Changer de pays, c’est changer complètement les références, apprendre à vivre dans une autre réalité, avec d’autres personnes, parler une nouvelle langue et s’adapter à une culture différente. Sans parler de la nostalgie de la famille et des amis. La vérité est que beaucoup de gens rêvent de vivre en dehors du Brésil, mais lorsque cela se produit, nous réalisons que les choses ne sont pas aussi simples que dans nos rêves. Nan Si vous couvrez autant, sachez que les moments de nostalgie et de tristesse sont normaux, ce n’est vraiment pas facile de tout laisser tomber et de repartir de zéro.
Embarquez pour la France
Avec le contrat de travail et le visa en main, il est temps d’embarquer pour la France ! C’est un moment important de changement, car nous devons apprendre à dire au revoir à ce qui ne nous sert plus, après tout, nous ne pouvons pas tout emporter avec nous. Après avoir emballé, séparez les articles importants pour vous, les photos des amis et de la famille, les documents et leurs copies, et n’oubliez pas que l’assurance voyage est obligatoire. Avec le visa en main et après votre arrivée dans le pays, vous devrez prendre rendez-vous à l’OFII — Office français de l’immigration et de l’intégration, qui est l’organisme qui émettra une tonalité à coller dans votre passeport. Peu de gens le savent, mais le visa à lui seul n’est pas valide comme document officiel pour vivre en France, le timbre est obligatoire !
Où aller chercher emploi en France ?
Il existe plusieurs façons de trouver des offres d’emploi en France, ainsi qu’au Brésil. Par référence, cela fonctionne toujours, mais lorsque nous sommes étrangers, ce n’est pas une réalité si courante, après tout, nous ne connaissons personne. Par conséquent, il est essentiel de garder LinkedIn toujours à jour et de garder un œil sur les offres d’emploi qui y figurent. Créez un réseau, ajoutez des personnes de votre domaine d’expertise et, si vous trouvez une entreprise avec laquelle vous rêvez de travailler, n’ayez pas peur de vous présenter.
Mais ce n’est pas le seul moyen de trouver un emploi en France ! D’autres sites proposent également de nombreuses offres et le plus important de tous est sans aucun doute Pole Emploi, qui compte plus de 10 millions de visiteurs et est lié au gouvernement français lui-même. Voici les 5 meilleurs sites d’emploi en France, selon les Français eux-mêmes :
- Poteau Employent ;
- LinkedIn ;
- En effet ;
- Carrempli ;
- sacoche pour ordinateur portable.
Salaires en France
L’un des avantages d’avoir un emploi en France est que le pays affiche l’un des salaires minimums les plus élevés d’Europe. Il est généralement réajusté chaque année le 1er janvier et en 2020, le montant est passé à 10,15€ de l’heure, ce qui équivaut à 1 539,42€ par mois ou 18 473,00€ par an. Toutefois, ces montants sont bruts, c’est-à-dire avant les dégrèvements fiscaux. La valeur nette du salaire minimum en France est de 8,03€ l’heure, 1 219€ par mois ou 14 623€ par an. En effet, malgré les bons salaires, la France a beaucoup d’impôts, mais c’est le prix à payer pour avoir une santé publique, des transports, une éducation publique et une sécurité de qualité. Ce salaire minimum est une détermination qui permet de garantir que tous les travailleurs français reçoivent au moins ce montant pour leur travail, pendant 35 heures par semaine de travail. Mais le salaire moyen dans le pays est plus grand. Par exemple, un vendeur gagne généralement 1 791,50€ et un avocat 7 605,00€. Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi en France, le salaire apparaît généralement dans le poste, ainsi que les heures hebdomadaires et toutes les affectations de ce poste.
Y a-t-il des emplois en France pour les Brésiliens ?
Il y a beaucoup de Brésiliens en France avec des profils différents. Il est très rare de trouver un emploi en France exclusivement pour les Brésiliens, mais cela peut arriver. Ils se rencontrent généralement sur LinkedIn, il est donc bon de chercher constamment à postuler dès qu’elle se présente.
Si vous ne le trouvez pas, recherchez des entreprises portugaises basées en France, c’est assez courant. La zone d’opérations où il est plus facile de trouver des postes vacants pour les Brésiliens est la construction civile. À la recherche de bons salaires, de nombreux Portugais décident de vivre en France et ils sont aujourd’hui majoritaires dans la région.
Puis-je trouver un emploi en parlant anglais ?
Offres d’emploi multiples demandez à la personne de parler anglais. Il s’agit généralement d’emplois destinés à des personnes ayant un niveau d’études supérieures, en particulier dans les domaines de l’informatique, de la finance et des professeurs d’université. Je connais des amis dans les 3 régions qui sont venus sans parler français, qui ne travaillent qu’en anglais et qui ont toujours des cours privés de français gratuits offerts par l’entreprise pour eux et leurs époux/maris. Cependant, le français ne doit pas être totalement ignoré, c’est pourquoi certaines entreprises proposent le cours au salarié.
Visa de travail en France
La procédure d’obtention du visa de travail est la même que pour tous les autres visas. Sur le site Web du Consulat de France, vous pouvez accéder au formulaire approprié et aux modèles de déclaration. Il existe deux catégories différentes de visas de travail pour la France. Découvrez ce qu’ils sont ci-dessous :
1. Visa de travail pour la France : longue durée (plus d’un an)
Dans ce cas, il est obligatoire que le Brésilien ait déjà un travailler en France ou au moins une lettre d’invitation. Il existe deux types de ce type :
CDD – Contrat à durée déterminée
Dans lequel vous serez appelé à travailler pendant une période prédéterminée par le lieu. Dans ce cas, l’entreprise peut choisir un contrat d’un mois à un an, qui peut être renouvelé ou transformé en CDI.
CDI – Contrat à durée indéterminée
Dans ces situations, après 3 mois d’expérience, l’entreprise peut effectivement vous embaucher, comme dans toute situation d’emploi normale, pour une durée indéterminée. Ici, le demandeur de visa aura droit à toutes les prestations prévues par la loi française, en plus d’un salaire fixe ou commissionné. Ce cas peut être le plus difficile à trouver, car les postes vacants sont ouverts à des personnes ayant un haut degré de spécialité.
Documents requis
Pour l’un des visas de travail indiqués, rassemblez la documentation suivante :
- Formulaire rempli et signé ;
- Passeport d’une durée de validité d’un an et copies de pages contenant des données personnelles ;
- 2 photos 3×4 récentes sur fond blanc ;
- Preuve de résidence au Brésil ;
- Lettre de contrat contenant des informations sur : les heures de travail, le salaire, les avantages sociaux et la durée ;
- Copie du dernier diplôme ;
- Preuve financière (elle est demandée en cas d’emplois non rémunérés ou si le salaire est inférieur à la moyenne stipulée par l’Ambassade, qui est de 615 euros par mois) ;
- Preuve de résidence en France (résidence offerte par l’entreprise, location d’une maison ou lettre d’invitation de responsabilité pour l’hébergement, preuve de résidence du tuteur et copie de l’identité) ;
- Assurance voyage internationale avec une couverture minimale de 30 000 euros de frais médicaux et hospitaliers pour une période de 3 mois de séjour.
2. Visa pour le programme Work Holidays : courte durée (jusqu’à 1 année)
Depuis 2018, la France a ouvert le programme Work Holidays entre la France et le Brésil. Le programme est valable pour les jeunes Brésiliens et Français, âgés de 18 à 30 ans, où ils peuvent travailler dans leur pays respectif et vice versa pendant une période d’un an. L’objectif est de permettre aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle, ainsi qu’un moyen simple de compléter les ressources financières initiales. L’objectif de l’accord des deux pays est que les citoyens puissent faire l’expérience de la culture et connaître leur mode de vie. Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de parler français pour demander un visa. Cependant, il est nécessaire de prouver les ressources financières personnelles pour rester dans le pays pendant les premiers mois. Le montant à prouver est de 2.500 euros, soit l’équivalent en reais.
Documents requis
- Formulaire de demande de visa de longue durée rempli et signé ;
- Passeport d’une durée de validité de 1 an et 3 mois et copies de pages contenant des données personnelles ;
- 2 photos 3×4 récent avec un fond blanc ;
- Une copie de l’identité ;
- Lettre de motivation décrivant le but de votre voyage, ainsi que le curriculum Vitae. La connaissance de la langue française, même si elle n’est pas obligatoire, est recommandée ;
- Bon financier : dernier relevé bancaire personnel récent d’au moins un mois ou un relevé bancaire prouvant une valeur de 2.500 euros, ou l’équivalent en reais. Les cartes de crédit ou les moyens financiers de tiers ne sont pas acceptés ;
- Assurance maladie internationale pour toute la durée du séjour. L’assurance doit couvrir les risques de maladie, de maternité, d’invalidité et de rapatriement. Découvrez quelques options de notre comparateur d’assurance voyage Euro Tips ;
- Certificat médical attestant de bonne santé ;
- Certificat de casier judiciaire ;
- Justifier un revenu suffisant pour l’achat du billet de retour (en plus de la preuve financière).
Je suis un citoyen De quoi ai-je besoin pour travailler pour obtenir un emploi en France ?
Si vous avez la citoyenneté européenne et que vous n’avez pas besoin de passer par la procédure d’obtention d’un visa pour pouvoir vivre légalement dans le pays, sachez que le processus d’obtention d’un emploi en France est le même que celui que j’ai mentionné ci-dessus, à la différence que vous n’aurez pas besoin de visa. En effet, ce n’est qu’avec le passeport européen et le contrat de travail en main que vous pouvez vous inscrire au régime d’assurance sociale français et garantir tous les droits en tant que citoyen. Sans oublier que la citoyenneté européenne facilite l’obtention d’un emploi, car l’employeur sait que le processus sera plus rapide et plus simple.
Est-il facile de trouver un emploi en France ?
De nombreux Brésiliens et étrangers rêvent généralement de travailler en France. Il est facile de comprendre pourquoi, après tout, le pays offre une qualité de vie, une sécurité, de bons salaires et un certain nombre de droits, même pour les étrangers. En attendant Il est plus difficile de trouver un emploi lorsque nous sommes étrangers et cela se produit partout dans le monde. En plus des questions culturelles et de la langue elle-même, l’employeur préfère généralement offrir un emploi à un Français, à moins qu’il ne soit très spécifique et que vous ayez toutes les spécifications requises.
Les emplois les plus faciles en France pour les Brésiliens sont ceux qui ne nécessitent pas d’études supérieures, tels que assistant de cuisine, assistant de nettoyage, préposé, réceptionniste, gardien de sécurité, serveur et construction civile. Par conséquent, pour obtenir un emploi, vous devez idéalement maîtriser le français et avoir un diplôme dans une université française. C’est une façon de rivaliser directement avec les Français et de se rapprocher de l’endroit dont vous avez toujours rêvé ! Cependant, c’est le scénario avant la pandémie de coronavirus. Avec la crise sanitaire, plus de 500 000 personnes ont perdu leur emploi. Restaurants, bars, magasins et d’innombrables autres entreprises les entreprises ont fermé leurs portes en raison de la pandémie. Comme d’autres pays, la France traverse une crise économique qui n’a pas de date à prendre fin, ce qui rend plus difficile la recherche d’un emploi, surtout lorsque nous sommes étrangers, en 2020. Découvrez les principaux avantages et inconvénients de vivre en France.